Learn + craft

J'autonomise et j'outille mon équipe pour craquer mes enjeux stratégiques avec un expert et une pratique renforcée et délivrer mon projet en quelques mois.

J'autonomise et j'outille mon équipe pour craquer mes enjeux stratégiques avec un expert et une pratique renforcée et délivrer mon projet en quelques mois.

J'autonomise et j'outille mon équipe pour craquer mes enjeux stratégiques avec un expert et une pratique renforcée et délivrer mon projet en quelques mois.

Apprenez. Appliquez. Transformez.

LEARN + CRAFT, c’est le format le plus complet de la Stratégie Émotionnelle. Une montée en compétences progressive et intensive, qui vous permet à la fois de maîtriser la méthode dans sa totalité et de l’appliquer au projet stratégique de votre choix. Théorie + pratique de cas + pratique de projet. Enchaînés. Le tout, en plaçant l'humain et l'émotion au cœur du sujet, pour un impact durable.

Un parcours structurant pour changer d’échelle.

Vous commencez par maîtriser toutes les dimensions de la méthode (Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate) grâce à un mix d’e-learning et d’ateliers pratiques de cas. Puis vous appliquez ce que vous avez appris en atelier pratique projet, sur un cas réel, avec l' accompagnement d'un coach expert Niels. L’objectif : savoir et savoir faire jusqu'à autonomie, pour délivrer vos projets avec une méthode collaborative, une équipe productive, des outils, des boards de travail et des cartes d'activités qui accélèrent votre vélocité.

Pourquoi choisir LEARN + CRAFT ?

  • Pour acquérir la méthode en profondeur et la mettre en œuvre sur un vrai projet avec votre équipe

  • Pour structurer votre montée en compétences dans le temps et à votre rythme

  • Pour vous repositionner professionnellement avec une démonstration à l’appui

  • Pour développer une posture de direction de projet, de conseil ou d’innovation

  • Pour renforcer votre employabilité sur des enjeux complexes et stratégiques

Cette formation exécutive s’adresse aux équipes projets et aux professionnels qui veulent s'approprier la méthode de Stratégie Émotionnelle et en faire un vrai savoir-faire distinctif au cœur de leur organisation !

En bref : une méthode, un projet, un avant/après.

Editeur :

Niels

Code de certification :

ND

9900 €

/ participant

S'inscrire à cette formation

Jusqu'à 100% finançable

9900 €

/ participant

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Jusqu'à 100% finançable

9900 €

/ participant

S'inscrire à cette formation

Jusqu'à 100% finançable

Temps total de formation

  • 152h - 19 journées

  • sur 22, 11 ou 6 semaines (3, 6 ou 12 jours / mois)

  • 152h - 19 journées

  • sur 22, 11 ou 6 semaines (3, 6 ou 12 jours / mois)

  • 152h - 19 journées

  • sur 22, 11 ou 6 semaines (3, 6 ou 12 jours / mois)

Déroulé de la formation

  • 59h d'ateliers pratiques de cas d'apprentissage

  • 18h d'ateliers pratiques de votre projet

  • 28h de cours théoriques e-learning en autonomie

  • 46h de travail en autonomie

hors jury et certification

Objectifs

Maîtriser :

le cadre méthodologique et les compétences avancées, structurantes et opérationnelles des outils de conception et d'innovation d'expériences émotionnelles.

Pratiquer :

les outils et méthodes de conception en atelier de manière intensive.

Démontrer :

ses compétences sur des sujets d'équipe, accompagné par un coach formateur expert Niels© et obtenir la certification officielle.

Le combo pour apprendre & impacter durablement

À votre rythme mais sans le blues

28h

de cours théoriques

e-learning en autonomie

56h

d'ateliers pratiques

de cas d'apprentissage

21h

d'ateliers pratiques

de votre projet

3 formats
au choix

MODÉRÉ sur 4 mois

CONDENsé sur 2 mois

INTENSIF sur 1 mois

1j ou 2 x ½j / semaine

2j ou 4x ½j / semaine

4j / semaine

Le combo pour apprendre & impacter durablement

À votre rythme mais sans le blues

28h

de cours théoriques

e-learning en autonomie

56h

d'ateliers pratiques

de cas d'apprentissage

21h

d'ateliers pratiques

de votre projet

3 formats au choix

MODÉRÉ

sur 4 mois

CONDENsé

sur 2 mois

INTENSIF

sur 1 mois

1j ou 2 x ½j / semaine

2j ou 4x ½j / semaine

4j / semaine

Le combo pour apprendre & impacter durablement

À votre rythme mais sans le blues

28h

de cours théoriques

e-learning en autonomie

56h

d'ateliers pratiques

de cas d'apprentissage

21h

d'ateliers pratiques

de votre projet


3 formats au choix

MODÉRÉ

sur 4 mois

CONDENsé

sur 2 mois

INTENSIF

sur 1 mois

1j ou 2 x ½j / semaine

2j ou 4x ½j / semaine

4j / semaine

Une formation et un accompagnement qui vous donnent :


  • La maîtrise des 7 phases de la méthode Niels : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test Pilot, Facilitate : des étapes clés pour prendre en équipe les bonnes décisions, éclairées au bon moment et les mettre en place

  • La connaissance de +100 activités et boards exclusifs : l'accès aux templates de boards de travail et aux cartes d'activités Niels pendant 6 mois sur une plateforme en ligne accessible 24/7.

  • Une équipe autonome et soudée, qui collabore : dans la compréhension et le traitement de l'émotion comme levier business,
    par l'intégration de la méthode et sa mise en pratique sur vos problématiques, et avec la constitution d'une équipe mixant les expertises, l'installation des rendez-vous, les rituels, le rythme, les réflexions qui structurent la pensée et la collaboration

  • Des problèmes solutionnés, d'autres identifiés : un accompagnement et un suivi avec des super experts Niels pour s'assurer que vous répondez à vos problématiques, que vous avancez et que tout roule et délivre immédiatement.

  • Une vision claire et planifiée des chantiers à mener : après avoir identifié les thèmes de travail prioritaires pour votre équipe, vous dressez le plan de bataille, actionnable, pour faire avancer les sujets

  • Une certification reconnue : une certification, prenant en compte la dimension émotionnelle.

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Apprentissage alterné

Apprendre, oui. Appliquer tout de suite, encore mieux.
Apprendre, oui. Appliquer tout de suite, encore mieux.
Apprendre, oui. Appliquer tout de suite, encore mieux.

Trop souvent, les formations s’empilent de concepts théoriques qu’on oublie aussitôt sortis de la salle (ou pire : qu’on récite pour briller au dîner sans jamais les avoir utilisés). Chez Niels, on a préféré miser sur un rythme intelligent et actionnable, pensé pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement et durablement.

Notre pédagogie repose sur un rythme d’alternance, qui laisse à chaque participant la liberté de jongler entre :

  • des cours en ligne interactifs conçus pour comprendre les fondements théoriques à son propre rythme, et

  • des ateliers guidés par nos coachs-formateurs, pour appliquer directement les activités à vos projets réels, tout au long des cours et ateliers.

Cette première étape de parcours de formation suit les phases de la méthode : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate. Cela permet d'explorer toutes les activités clés de ces briques fondamentales du design stratégique et émotionnel – en ligne pour la maîtriser, en atelier pour l’incarner.

Trop souvent, les formations s’empilent de concepts théoriques qu’on oublie aussitôt sortis de la salle (ou pire : qu’on récite pour briller au dîner sans jamais les avoir utilisés). Chez Niels, on a préféré miser sur un rythme intelligent et actionnable, pensé pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement et durablement.

Notre pédagogie repose sur un rythme d’alternance, qui laisse à chaque participant la liberté de jongler entre :

  • des cours en ligne interactifs conçus pour comprendre les fondements théoriques à son propre rythme, et

  • des ateliers guidés par nos coachs-formateurs, pour appliquer directement les activités à vos projets réels, tout au long des cours et ateliers.

Cette première étape de parcours de formation suit les phases de la méthode : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate. Cela permet d'explorer toutes les activités clés de ces briques fondamentales du design stratégique et émotionnel – en ligne pour la maîtriser, en atelier pour l’incarner.

Trop souvent, les formations s’empilent de concepts théoriques qu’on oublie aussitôt sortis de la salle (ou pire : qu’on récite pour briller au dîner sans jamais les avoir utilisés). Chez Niels, on a préféré miser sur un rythme intelligent et actionnable, pensé pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement et durablement.

Notre pédagogie repose sur un rythme d’alternance, qui laisse à chaque participant la liberté de jongler entre :

  • des cours en ligne interactifs conçus pour comprendre les fondements théoriques à son propre rythme, et

  • des ateliers guidés par nos coachs-formateurs, pour appliquer directement les activités à vos projets réels, tout au long des cours et ateliers.

Cette première étape de parcours de formation suit les phases de la méthode : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate. Cela permet d'explorer toutes les activités clés de ces briques fondamentales du design stratégique et émotionnel – en ligne pour la maîtriser, en atelier pour l’incarner.

Application réelle

Apprendre, c’est bien. Faire pour de vrai, c’est là que tout commence.
Apprendre, c’est bien. Faire pour de vrai, c’est là que tout commence.
Apprendre, c’est bien. Faire pour de vrai, c’est là que tout commence.

Apprendre sans faire, c’est frustrant. Faire sans comprendre, c’est risqué. Ici, vous faites les deux — en simultané.

🚀 Vous poursuivez votre montée en compétences via la plateforme, pendant que vous appliquez tout en live, sur vos vrais sujets business.

🔧 Avec le soutien de votre coach-formateur Niels tout au long du parcours, chaque session devient alors un moment guidé par un expert pour creuser, ajuster, construire.

💡 Ce que vous apprenez nourrit ce que vous appliquez. Ce que vous appliquez renforce ce que vous apprenez.

Et à la fin, la méthode ne reste pas dans la tête — elle passe dans les mains.

Apprendre sans faire, c’est frustrant. Faire sans comprendre, c’est risqué. Ici, vous faites les deux — en simultané.

🚀 Vous poursuivez votre montée en compétences via la plateforme, pendant que vous appliquez tout en live, sur vos vrais sujets business.

🔧 Avec le soutien de votre coach-formateur Niels tout au long du parcours, chaque session devient alors un moment guidé par un expert pour creuser, ajuster, construire.

💡 Ce que vous apprenez nourrit ce que vous appliquez. Ce que vous appliquez renforce ce que vous apprenez.

Et à la fin, la méthode ne reste pas dans la tête — elle passe dans les mains.

Apprendre sans faire, c’est frustrant. Faire sans comprendre, c’est risqué. Ici, vous faites les deux — en simultané.

🚀 Vous poursuivez votre montée en compétences via la plateforme, pendant que vous appliquez tout en live, sur vos vrais sujets business.

🔧 Avec le soutien de votre coach-formateur Niels tout au long du parcours, chaque session devient alors un moment guidé par un expert pour creuser, ajuster, construire.

💡 Ce que vous apprenez nourrit ce que vous appliquez. Ce que vous appliquez renforce ce que vous apprenez.

Et à la fin, la méthode ne reste pas dans la tête — elle passe dans les mains.

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Validation + jury final

Pas de validation “vite fait bien fait”. Ici, on prend l’évaluation au sérieux — sans en faire un supplice.
Pas de validation “vite fait bien fait”. Ici, on prend l’évaluation au sérieux — sans en faire un supplice.
Pas de validation “vite fait bien fait”. Ici, on prend l’évaluation au sérieux — sans en faire un supplice.

🎯 Vous validez votre parcours en deux temps :

  1. Un QCM en ligne, directement sur la plateforme e-learning, pour valider la compréhension des concepts clés (ce badge débouche sur votre certification théorique).

  2. Une soutenance individuelle, face à un jury mixte (coach-formateurs Niels + dirigeants externes), pour démontrer votre capacité à mobiliser la méthode sur un vrai sujet, dans un vrai contexte.

Ce double regard vous donne des retours concrets, actionnables, pensés pour vous faire progresser — pas pour distribuer des gommettes.

🧭 Un moment exigeant, bienveillant, structurant. La dernière marche avant l’autonomie.

🎯 Vous validez votre parcours en deux temps :

  1. Un QCM en ligne, directement sur la plateforme e-learning, pour valider la compréhension des concepts clés (ce badge débouche sur votre certification théorique).

  2. Une soutenance individuelle, face à un jury mixte (coach-formateurs Niels + dirigeants externes), pour démontrer votre capacité à mobiliser la méthode sur un vrai sujet, dans un vrai contexte.

Ce double regard vous donne des retours concrets, actionnables, pensés pour vous faire progresser — pas pour distribuer des gommettes.

🧭 Un moment exigeant, bienveillant, structurant. La dernière marche avant l’autonomie.

🎯 Vous validez votre parcours en deux temps :

  1. Un QCM en ligne, directement sur la plateforme e-learning, pour valider la compréhension des concepts clés (ce badge débouche sur votre certification théorique).

  2. Une soutenance individuelle, face à un jury mixte (coach-formateurs Niels + dirigeants externes), pour démontrer votre capacité à mobiliser la méthode sur un vrai sujet, dans un vrai contexte.

Ce double regard vous donne des retours concrets, actionnables, pensés pour vous faire progresser — pas pour distribuer des gommettes.

🧭 Un moment exigeant, bienveillant, structurant. La dernière marche avant l’autonomie.

Business et équipes transformés

Une certification complète, et une visibilité renforcée
Une certification complète, et une visibilité renforcée
Une certification complète, et une visibilité renforcée

Une formation, ce n’est pas qu’une ligne sur un CV. C’est une transformation. Et ça mérite une reconnaissance à la hauteur.

À l’issue du programme LEARN + CRAFT, vous recevez une certification complète, composée de :

  • 🧠 Un badge théorique, pour attester de votre compréhension des fondamentaux,

  • 🔧 Un badge pratique, pour valider votre capacité à les appliquer sur le terrain,

  • 📜 Et très bientôt, un titre certifié officiellement, reconnu par les employeurs

Mais ce n’est pas tout.

✨ Ces preuves sont conçues pour booster vos profils LinkedIn : formats partageables, description claire des compétences activées, cohérence visuelle pro.

📌 Résultat ? Vous gagnez en compétences, en posture et en visibilité. Et votre équipe aussi : mieux structurée, plus autonome, plus efficace.

En bref : vous ne changez pas juste votre façon de travailler. Vous changez votre façon d’exister dans le travail.

Une formation, ce n’est pas qu’une ligne sur un CV. C’est une transformation. Et ça mérite une reconnaissance à la hauteur.

À l’issue du programme LEARN + CRAFT, vous recevez une certification complète, composée de :

  • 🧠 Un badge théorique, pour attester de votre compréhension des fondamentaux,

  • 🔧 Un badge pratique, pour valider votre capacité à les appliquer sur le terrain,

  • 📜 Et très bientôt, un titre certifié officiellement, reconnu par les employeurs

Mais ce n’est pas tout.

✨ Ces preuves sont conçues pour booster vos profils LinkedIn : formats partageables, description claire des compétences activées, cohérence visuelle pro.

📌 Résultat ? Vous gagnez en compétences, en posture et en visibilité. Et votre équipe aussi : mieux structurée, plus autonome, plus efficace.

En bref : vous ne changez pas juste votre façon de travailler. Vous changez votre façon d’exister dans le travail.

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À l’issue du programme LEARN + CRAFT, vous recevez une certification complète, composée de :

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  • 🔧 Un badge pratique, pour valider votre capacité à les appliquer sur le terrain,

  • 📜 Et très bientôt, un titre certifié officiellement, reconnu par les employeurs

Mais ce n’est pas tout.

✨ Ces preuves sont conçues pour booster vos profils LinkedIn : formats partageables, description claire des compétences activées, cohérence visuelle pro.

📌 Résultat ? Vous gagnez en compétences, en posture et en visibilité. Et votre équipe aussi : mieux structurée, plus autonome, plus efficace.

En bref : vous ne changez pas juste votre façon de travailler. Vous changez votre façon d’exister dans le travail.

🎉

détails de votre formation

Vous êtes plutôt PDF ?

Tous les détails ici

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La fiche formation qui présente le programme détaillé, les objectifs, durées, pré-requis, certifications, publics, modalités, évaluations, inscriptions, ateliers, jurys, etc.

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Formations & coachings finançables jusqu'à

50

50

participants

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100%

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du montant

100%

du montant

150h

150h

de formation

150h

de formation

par France Travail, votre entreprise, son OPCO, et d'autres organismes.

Nous vous aidons et vous accompagnons dans les démarches.

ceux qui savent, savent

On aurait pu inventer des citations. On a préféré demander aux vrais gens.

92 %

92 %

de réussite

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Nos participants réussissent avec succès leur certification
et crédibilisent leurs compétences professionnelles

Nos participants réussissent avec succès leur certification
et crédibilisent leurs compétences professionnelles

4,9 / 5

4,9 / 5

de satisfaction

de satisfaction

Notre apprentissage par la pratique est la meilleure expérience confirmée par les avis sur les plateformes Google & Niels reviews

Notre apprentissage par la pratique est la meilleure expérience
confirmée par les avis sur les plateformes
Google & Niels reviews

100 %

100 %

de retour à l'emploi

de retour à l'emploi

Nos apprenants retrouvent un travail dans les 6 mois
après leur formation

Nos apprenants retrouvent un travail dans les 6 mois
après leur formation

Encore des questions avant de vous lancer ?

Prenez 30 minutes avec un expert Niels

Encore des questions avant

de vous lancer ?

Prenez 30 minutes avec un expert Niels

Encore des questions avant

de vous lancer ?

Prenez 30 minutes avec un expert Niels

Vous avez des questions ?

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on aurait put mettre 42 partout … mais non

on aurait put mettre 42 partout … mais non

on aurait put mettre 42 partout … mais non

Qui est NIELS ?

Pourquoi choisir une formation NIELS ?

Comment financer sa formation NIELS ?

Comment choisir sa formation NIELS ?

Comment choisir présentiel ou distanciel ?

Comment choisir cours ou ateliers ?

Comment choisir entre certif' et diplôme ?

Comment NIELS accompagne le handicap ?

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