Learn
J'outille mon équipe pour craquer mes enjeux stratégiques avec un expert en quelques mois.
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Toute la méthode, pour structurer vos projets avec confiance.
LEARN, c’est la formation complète pour maîtriser la Stratégie Émotionnelle, outiller votre équipe et démontrer vos capacités opérationnelles sur vos projets.: de la stratégie à la mise en œuvre, en passant par la posture de facilitation. Un parcours mêlant apprentissage en ligne, ateliers pratiques de cas proposé par Niels et ateliers pratiques de projet réel de votre organisation.
Un socle solide pour transformer vos pratiques.
LEARN vous fait traverser les 5 phases clés de la méthode Niels : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test et les modules complémentaire Pilot et Facilitate. Vous alternez temps de ’formation en autonomie e-learning, ateliers pratiques avec un coach expert Niels© et un accompagnement sur un cas de votre choix, pour apprendre à piloter des projets avec méthode, clarté et impact. Le tout, en plaçant l'humain et l'émotion au cœur du sujet, pour un impact durable.
Pourquoi suivre LEARN ?
Pour intégrer l’ensemble de la méthode Niels dans votre boîte à outils professionnelle
Pour comprendre en profondeur comment concevoir des expériences porteuses de sens
Pour valider l'acquisition de la méthode sur un cas personnel ou professionnel, avec l’appui d’un coach expert
Pour renforcer votre légitimité et votre capacité à structurer des projets en autonomie
LEARN s’adresse aux professionnels qui veulent aller au-delà des basiques, que vous soyez en évolution de poste, en quête de sens ou de méthode.
En bref : une formation exécutive pour celles et ceux qui veulent sérieusement changer la donne… sans devenir trop sérieux.
Editeur :
Niels
Certification :
Cette formation prépare à la certification : « Innover et transformer un produit, un service,un parcours, un processus ou une organisation », enregistrée au Répertoire Spécifique(RS6636), délivrée par ProductDesignGuides.org et enregistrée le 31 mai 2024. Cliquez ICI pour accéder à France Compétences.
5900 €
/ participant
S'inscrire à cette formation
Jusqu'à 100% finançable
5900 €
/ participant
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Jusqu'à 100% finançable
5900 €
/ participant
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Jusqu'à 100% finançable
Temps total de formation
136h - 17 journées
sur 20, 10 ou 5 semaines (3, 6 ou 12 jours / mois)
136h - 17 journées
sur 20, 10 ou 5 semaines (3, 6 ou 12 jours / mois)
136h - 17 journées
sur 20, 10 ou 5 semaines (3, 6 ou 12 jours / mois)
Déroulé de la formation
59h d'ateliers pratiques de cas d'apprentissage
5h d'ateliers pratiques de votre projet
28h de cours théoriques e-learning en autonomie
44h de travail en autonomie
hors jury et certification
Objectifs
Acquérir :
le cadre méthodologique et les compétences avancées, structurantes et opérationnelles des méthodes et outils de conception d'expériences émotionnelles.
Démontrer :
une connaissance approfondie de la méthode Niels© sur un sujet accompagné et obtenir la certification officielle.
La formation pour apprendre et devenir autonome
À votre rythme mais sans le blues
28h
de cours théoriques
e-learning en autonomie
56h
d'ateliers pratiques
de cas d'apprentissage
4h
d'ateliers pratiques
de votre projet
3 formats
au choix
MODÉRÉ sur 4 mois
CONDENsé sur 2 mois
INTENSIF sur 1 mois
1j ou 2 x ½j / semaine
2j ou 4x ½j / semaine
4j / semaine
La formation pour apprendre et devenir autonome
À votre rythme mais sans le blues
28h
de cours théoriques
e-learning en autonomie
56h
d'ateliers pratiques
de cas d'apprentissage
4h
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de votre projet
3 formats au choix
MODÉRÉ
sur 4 mois
CONDENsé
sur 2 mois
INTENSIF
sur 1 mois
1j ou 2 x ½j / semaine
2j ou 4x ½j / semaine
4j / semaine
La formation pour apprendre et devenir autonome
À votre rythme mais sans le blues
28h
de cours théoriques
e-learning en autonomie
56h
d'ateliers pratiques
de cas d'apprentissage
4h
d'ateliers pratiques
de votre projet
3 formats au choix
MODÉRÉ
sur 4 mois
CONDENsé
sur 2 mois
INTENSIF
sur 1 mois
1j ou 2 x ½j / semaine
2j ou 4x ½j / semaine
4j / semaine
Une formation avec certification à la clé qui vous donne :
La connaissance de +100 activités et boards exclusifs : tous les templates, modèles et outils Niels sont inclus et disponibles sur une plateforme en ligne accessible 24/7.
La maîtrise des 7 phases de la méthode Niels : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test Pilot, Facilitate : des étapes clés pour prendre en équipe les bonnes décisions éclairées, au bon moment et les mettre en place.
L'autonomie opérationnelle : dans la compréhension et le traitement de l'émotion comme levier business,
par l'intégration de la méthode et sa mise en pratique sur un cas d'école.Une certification reconnue : une certification prenant en compte la dimension émotionnelle.
1
Apprentissage alterné
Trop souvent, les formations s’empilent de concepts théoriques qu’on oublie aussitôt sortis de la salle (ou pire : qu’on récite pour briller au dîner sans jamais les avoir utilisés). Chez Niels, on a préféré miser sur un rythme intelligent et actionnable, pensé pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement et durablement.
Notre pédagogie repose sur un rythme d’alternance, qui laisse à chaque participant la liberté de jongler entre :
des cours en ligne interactifs conçus pour comprendre les fondements théoriques à son propre rythme, et
des ateliers guidés par nos coachs-formateurs, pour appliquer directement les activités à un sujet concret fil rouge, tout au long des cours et ateliers.
Cette première étape de parcours de formation suit les phases de la méthode : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate. Cela permet d'explorer toutes les activités clés de ces briques fondamentales du design stratégique et émotionnel – en ligne pour la maîtriser, en atelier pour l’incarner.
Trop souvent, les formations s’empilent de concepts théoriques qu’on oublie aussitôt sortis de la salle (ou pire : qu’on récite pour briller au dîner sans jamais les avoir utilisés). Chez Niels, on a préféré miser sur un rythme intelligent et actionnable, pensé pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement et durablement.
Notre pédagogie repose sur un rythme d’alternance, qui laisse à chaque participant la liberté de jongler entre :
des cours en ligne interactifs conçus pour comprendre les fondements théoriques à son propre rythme, et
des ateliers guidés par nos coachs-formateurs, pour appliquer directement les activités à un sujet concret fil rouge, tout au long des cours et ateliers.
Cette première étape de parcours de formation suit les phases de la méthode : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate. Cela permet d'explorer toutes les activités clés de ces briques fondamentales du design stratégique et émotionnel – en ligne pour la maîtriser, en atelier pour l’incarner.
Trop souvent, les formations s’empilent de concepts théoriques qu’on oublie aussitôt sortis de la salle (ou pire : qu’on récite pour briller au dîner sans jamais les avoir utilisés). Chez Niels, on a préféré miser sur un rythme intelligent et actionnable, pensé pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement et durablement.
Notre pédagogie repose sur un rythme d’alternance, qui laisse à chaque participant la liberté de jongler entre :
des cours en ligne interactifs conçus pour comprendre les fondements théoriques à son propre rythme, et
des ateliers guidés par nos coachs-formateurs, pour appliquer directement les activités à un sujet concret fil rouge, tout au long des cours et ateliers.
Cette première étape de parcours de formation suit les phases de la méthode : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate. Cela permet d'explorer toutes les activités clés de ces briques fondamentales du design stratégique et émotionnel – en ligne pour la maîtriser, en atelier pour l’incarner.
Sujet approprié
On a tous connu ça : une formation qui se termine, des notes pleines de bonnes idées… et puis, plus rien. Le retour au travail se fait sur la pointe des pieds, la tête pleine mais les mains hésitantes. Chez Niels, on refuse de laisser vos compétences dormir dans un coin de votre cerveau.
C’est pourquoi, dès la deuxième étape de votre parcours, on passe à la vitesse supérieure :
🔍 Un sujet réel, concret, choisi pour faire sens dans votre contexte métier.
🤝 Un travail collaboratif en petit groupe, pour expérimenter, confronter les points de vue, enrichir vos idées par le collectif.
🧭 Un coach-formateur Niels à vos côtés, pour vous guider, vous challenger et créer un espace d’apprentissage sécurisé où oser devient naturel.
De la théorie à l’action, en douceur… mais avec ambition.
Cette phase, c’est votre terrain d’expérimentation protégé : un espace pour tester, vous tromper, progresser… et surtout vous approprier la méthode en situation.
On a tous connu ça : une formation qui se termine, des notes pleines de bonnes idées… et puis, plus rien. Le retour au travail se fait sur la pointe des pieds, la tête pleine mais les mains hésitantes. Chez Niels, on refuse de laisser vos compétences dormir dans un coin de votre cerveau.
C’est pourquoi, dès la deuxième étape de votre parcours, on passe à la vitesse supérieure :
🔍 Un sujet réel, concret, choisi pour faire sens dans votre contexte métier.
🤝 Un travail collaboratif en petit groupe, pour expérimenter, confronter les points de vue, enrichir vos idées par le collectif.
🧭 Un coach-formateur Niels à vos côtés, pour vous guider, vous challenger et créer un espace d’apprentissage sécurisé où oser devient naturel.
De la théorie à l’action, en douceur… mais avec ambition.
Cette phase, c’est votre terrain d’expérimentation protégé : un espace pour tester, vous tromper, progresser… et surtout vous approprier la méthode en situation.
On a tous connu ça : une formation qui se termine, des notes pleines de bonnes idées… et puis, plus rien. Le retour au travail se fait sur la pointe des pieds, la tête pleine mais les mains hésitantes. Chez Niels, on refuse de laisser vos compétences dormir dans un coin de votre cerveau.
C’est pourquoi, dès la deuxième étape de votre parcours, on passe à la vitesse supérieure :
🔍 Un sujet réel, concret, choisi pour faire sens dans votre contexte métier.
🤝 Un travail collaboratif en petit groupe, pour expérimenter, confronter les points de vue, enrichir vos idées par le collectif.
🧭 Un coach-formateur Niels à vos côtés, pour vous guider, vous challenger et créer un espace d’apprentissage sécurisé où oser devient naturel.
De la théorie à l’action, en douceur… mais avec ambition.
Cette phase, c’est votre terrain d’expérimentation protégé : un espace pour tester, vous tromper, progresser… et surtout vous approprier la méthode en situation.
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Jury final
On le voit trop souvent : des formations sans évaluation, comme une pièce sans chute. Résultat ? On rentre au boulot avec un sentiment diffus d’avoir appris… sans jamais vraiment savoir si on est capable d’appliquer.
Chez Niels, on préfère la clarté à l’approximation.
C’est pourquoi votre parcours se termine par un passage devant un jury, composé de coachs-formateurs Niels et de dirigeants externes. Un format pro, exigeant mais bienveillant, où vous présentez votre projet individuel.
🎯 L’objectif ? Montrer que vous n’avez pas seulement compris la méthode, mais que vous savez la mobiliser dans le concret, face à des enjeux réels.
Ce jury vous remet des retours personnalisés, clairs, actionnables — le genre de retours qui font progresser pour de vrai, pas juste cocher une case.
Un moment structurant, un peu challengeant, souvent valorisant. Bref, la dernière marche avant le vrai grand plongeon.
On le voit trop souvent : des formations sans évaluation, comme une pièce sans chute. Résultat ? On rentre au boulot avec un sentiment diffus d’avoir appris… sans jamais vraiment savoir si on est capable d’appliquer.
Chez Niels, on préfère la clarté à l’approximation.
C’est pourquoi votre parcours se termine par un passage devant un jury, composé de coachs-formateurs Niels et de dirigeants externes. Un format pro, exigeant mais bienveillant, où vous présentez votre projet individuel.
🎯 L’objectif ? Montrer que vous n’avez pas seulement compris la méthode, mais que vous savez la mobiliser dans le concret, face à des enjeux réels.
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Un moment structurant, un peu challengeant, souvent valorisant. Bref, la dernière marche avant le vrai grand plongeon.
On le voit trop souvent : des formations sans évaluation, comme une pièce sans chute. Résultat ? On rentre au boulot avec un sentiment diffus d’avoir appris… sans jamais vraiment savoir si on est capable d’appliquer.
Chez Niels, on préfère la clarté à l’approximation.
C’est pourquoi votre parcours se termine par un passage devant un jury, composé de coachs-formateurs Niels et de dirigeants externes. Un format pro, exigeant mais bienveillant, où vous présentez votre projet individuel.
🎯 L’objectif ? Montrer que vous n’avez pas seulement compris la méthode, mais que vous savez la mobiliser dans le concret, face à des enjeux réels.
Ce jury vous remet des retours personnalisés, clairs, actionnables — le genre de retours qui font progresser pour de vrai, pas juste cocher une case.
Un moment structurant, un peu challengeant, souvent valorisant. Bref, la dernière marche avant le vrai grand plongeon.
Compétences valorisées
Cocher “Formation terminée” dans une todo list, c’est satisfaisant. Mais ce n’est rien comparé au moment où vous recevez une reconnaissance formelle, claire, partageable de vos compétences.
🎓 À l’issue du parcours, vous obtenez :
Un badge théorique, pour valider la compréhension des concepts,
Un badge pratique, pour attester de votre capacité à les appliquer,
Et bientôt, un titre certifié officiellement, reconnu par les employeurs.
Mais ce n’est pas tout.
On pense que vos nouvelles compétences méritent d’être vues. C’est pourquoi cette certification a aussi été pensée pour booster votre profil LinkedIn : visuel clair, titre percutant, description lisible en un clin d’œil.
🚀 Parce que oui, savoir faire, c’est bien. Faire savoir, c’est encore mieux.
En résumé : vous repartez avec des preuves concrètes de votre capacité à
faire de l’émotion un levier business,
collaborer efficacement,
piloter des projets innovants,
concevoir, mesurer et améliorer durablement vos parcours clients, utilisateurs, citoyens ou collaborateurs
transformer durablement vos produits, services ou organisations.
Et ça, c’est le genre de truc qui fait tilt chez un recruteur, un associé, ou même un client.
Cocher “Formation terminée” dans une todo list, c’est satisfaisant. Mais ce n’est rien comparé au moment où vous recevez une reconnaissance formelle, claire, partageable de vos compétences.
🎓 À l’issue du parcours, vous obtenez :
Un badge théorique, pour valider la compréhension des concepts,
Un badge pratique, pour attester de votre capacité à les appliquer,
Et bientôt, un titre certifié officiellement, reconnu par les employeurs.
Mais ce n’est pas tout.
On pense que vos nouvelles compétences méritent d’être vues. C’est pourquoi cette certification a aussi été pensée pour booster votre profil LinkedIn : visuel clair, titre percutant, description lisible en un clin d’œil.
🚀 Parce que oui, savoir faire, c’est bien. Faire savoir, c’est encore mieux.
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Et ça, c’est le genre de truc qui fait tilt chez un recruteur, un associé, ou même un client.
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Et ça, c’est le genre de truc qui fait tilt chez un recruteur, un associé, ou même un client.
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La fiche formation qui présente le programme détaillé, les objectifs, durées, pré-requis, certifications, publics, modalités, évaluations, inscriptions, ateliers, jurys, etc.
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Formations & coachings finançables jusqu'à
50
50
participants
50
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100%
100%
du montant
100%
du montant
150h
150h
de formation
150h
de formation
par France Travail, votre entreprise, son OPCO, et d'autres organismes.
Nous vous aidons et vous accompagnons dans les démarches.
ceux qui savent, savent
On aurait pu inventer des citations. On a préféré demander aux vrais gens.
Niels a été la clé pour notre équipe pour améliorer nos services et créer une vraie différence avec nos concurrents. Grâce à la méthode, nous faisons vivre aujourd'hui une vraie expérience émotionnelle à nos clients.
Aurélie V.Manager Relation Client
Pour une designer comme moi, Niels est la meilleure ressource d'outils et de méthodes fiables et simples que je puisse vraiment recommander les yeux fermés. La formation est simple et très utile, et les outils sont top et hyper opérationnels !
Bettina L.Designer
Ça a été pour moi une révélation : avec la méthode Niels j'ai pu acquérir de nouvelles compétences, être immédiatement opérationnel et productif, changer de métier sans effort pour proposer une vraie valeur métier à mon nouvel employeur !
Samuel G.Responsable Marketing
Niels a été la clé pour notre équipe pour améliorer nos services et créer une vraie différence avec nos concurrents. Grâce à la méthode, nous faisons vivre aujourd'hui une vraie expérience émotionnelle à nos clients.
Aurélie V.Manager Relation Client
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Bettina L.Designer
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Samuel G.Responsable Marketing
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Aurélie V.Manager Relation Client
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Bettina L.Designer
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Samuel G.Responsable Marketing
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92 %
92 %
de réussite
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Nos participants réussissent avec succès leur certification
et crédibilisent leurs compétences professionnelles
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4,9 / 5
4,9 / 5
de satisfaction
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Notre apprentissage par la pratique est la meilleure expérience confirmée par les avis sur les plateformes Google & Niels reviews
Notre apprentissage par la pratique est la meilleure expérience
confirmée par les avis sur les plateformes
Google & Niels reviews
100 %
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de retour à l'emploi
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Nos apprenants retrouvent un travail dans les 6 mois
après leur formation
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Encore des questions avant de vous lancer ?
Prenez 30 minutes avec un expert Niels
Encore des questions avant
de vous lancer ?
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Vous avez des questions ?
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on aurait put mettre 42 partout … mais non
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