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Pour acquérir de nouvelles compétences
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Apprenez à intégrer l’émotion comme levier business et montez en compétences. C’est notre offre de formation à la méthode Niels, certification à la clé.
Une méthode robuste et reconnue. Fondée sur un mix de Design Stratégique, Design Thinking, méthodes Agiles, Design Sprint et Human-Centered Design, la méthode NIELS intègre l'émotion comme levier business et est mise à jour en continu par une communauté internationale de praticiens. Elle est accessible à tous les niveaux : aucun pré-requis, juste l’envie de transformer ses pratiques.
Pourquoi suivre cette formation ?
Pour intégrer l’émotion comme levier d’engagement, de différenciation et de performance
Pour acquérir des compétences clés en innovation, expérience et stratégiePour concevoir, mesurer et améliorer durablement vos parcours clients, utilisateurs, citoyens ou collaborateurs
Pour transformer durablement vos produits, services ou organisations
Cette offre s'adresse aux professionnels du marketing, de la com, du retail, du design, de l’architecture, des RH, de la restauration ou des collectivités…
Indépendant ou en entreprise, débutant ou expert, en poste ou en transition. Pour changer de job, piloter un projet stratégique ou ajouter une corde à votre arc.
En bref : devenez le Grand Schtroumpf de votre équipe !
Editeur :
Niels
UGS :
ND
Ma formule
A partir de
5900 €
Mode paiements
1x
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La formation pour apprendre et devenir autonome
en 110 heures
À votre rythme mais sans le blues
10h
cours théoriques
56h
ateliers pratiques
4h
Suivi de projet
3 formats
au choix
MODÉRÉ sur 4 mois
CONDENsé sur 2 mois
INTENSIF sur 1 mois
1j ou 2 x ½j / semaine
2j ou 4x ½j / semaine
4j / semaine
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MODÉRÉ
sur 4 mois
CONDENsé
sur 2 mois
INTENSIF
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1j ou 2 x ½j / semaine
2j ou 4x ½j / semaine
4j / semaine
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en 110 heures
À votre rythme mais sans le blues
10h
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56h
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Suivi de projet
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MODÉRÉ
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CONDENsé
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1j ou 2 x ½j / semaine
2j ou 4x ½j / semaine
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Une formation avec certification à la clé qui vous donne :
La connaissance de +100 activités et boards exclusifs : tous les templates, modèles et outils Niels sont inclus et disponibles sur une plateforme en ligne accessible 24/7.
La maîtrise des 7 phases de la méthode Niels : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test Pilot, Facilitate : des étapes clés pour prendre en équipe les bonnes décisions éclairées, au bon moment et les mettre en place.
L'autonomie opérationnelle : dans la compréhension et le traitement de l'émotion comme levier business,
par l'intégration de la méthode et sa mise en pratique sur un cas d'école.Une certification reconnue : une certification prenant en compte la dimension émotionnelle.
1
Apprentissage alterné
Trop souvent, les formations s’empilent de concepts théoriques qu’on oublie aussitôt sortis de la salle (ou pire : qu’on récite pour briller au dîner sans jamais les avoir utilisés). Chez Niels, on a préféré miser sur un rythme intelligent et actionnable, pensé pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement et durablement.
Notre pédagogie repose sur un rythme d’alternance, qui laisse à chaque participant la liberté de jongler entre :
des cours en ligne interactifs conçus pour comprendre les fondements théoriques à son propre rythme, et
des ateliers guidés par nos coachs-formateurs, pour appliquer directement les activités à un sujet concret fil rouge, tout au long des cours et ateliers.
Cette première étape de parcours de formation suit les phases de la méthode : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate. Cela permet d'explorer toutes les activités clés de ces briques fondamentales du design stratégique et émotionnel – en ligne pour la maîtriser, en atelier pour l’incarner.
Trop souvent, les formations s’empilent de concepts théoriques qu’on oublie aussitôt sortis de la salle (ou pire : qu’on récite pour briller au dîner sans jamais les avoir utilisés). Chez Niels, on a préféré miser sur un rythme intelligent et actionnable, pensé pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement et durablement.
Notre pédagogie repose sur un rythme d’alternance, qui laisse à chaque participant la liberté de jongler entre :
des cours en ligne interactifs conçus pour comprendre les fondements théoriques à son propre rythme, et
des ateliers guidés par nos coachs-formateurs, pour appliquer directement les activités à un sujet concret fil rouge, tout au long des cours et ateliers.
Cette première étape de parcours de formation suit les phases de la méthode : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate. Cela permet d'explorer toutes les activités clés de ces briques fondamentales du design stratégique et émotionnel – en ligne pour la maîtriser, en atelier pour l’incarner.
Trop souvent, les formations s’empilent de concepts théoriques qu’on oublie aussitôt sortis de la salle (ou pire : qu’on récite pour briller au dîner sans jamais les avoir utilisés). Chez Niels, on a préféré miser sur un rythme intelligent et actionnable, pensé pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement et durablement.
Notre pédagogie repose sur un rythme d’alternance, qui laisse à chaque participant la liberté de jongler entre :
des cours en ligne interactifs conçus pour comprendre les fondements théoriques à son propre rythme, et
des ateliers guidés par nos coachs-formateurs, pour appliquer directement les activités à un sujet concret fil rouge, tout au long des cours et ateliers.
Cette première étape de parcours de formation suit les phases de la méthode : Strategy, Insight, Concept, Prototype, Test, Pilot, Facilitate. Cela permet d'explorer toutes les activités clés de ces briques fondamentales du design stratégique et émotionnel – en ligne pour la maîtriser, en atelier pour l’incarner.
Sujet approprié
On a tous connu ça : une formation qui se termine, des notes pleines de bonnes idées… et puis, plus rien. Le retour au travail se fait sur la pointe des pieds, la tête pleine mais les mains hésitantes. Chez Niels, on refuse de laisser vos compétences dormir dans un coin de votre cerveau.
C’est pourquoi, dès la deuxième étape de votre parcours, on passe à la vitesse supérieure :
🔍 Un sujet réel, concret, choisi pour faire sens dans votre contexte métier.
🤝 Un travail collaboratif en petit groupe, pour expérimenter, confronter les points de vue, enrichir vos idées par le collectif.
🧭 Un coach-formateur Niels à vos côtés, pour vous guider, vous challenger et créer un espace d’apprentissage sécurisé où oser devient naturel.
De la théorie à l’action, en douceur… mais avec ambition.
Cette phase, c’est votre terrain d’expérimentation protégé : un espace pour tester, vous tromper, progresser… et surtout vous approprier la méthode en situation.
On a tous connu ça : une formation qui se termine, des notes pleines de bonnes idées… et puis, plus rien. Le retour au travail se fait sur la pointe des pieds, la tête pleine mais les mains hésitantes. Chez Niels, on refuse de laisser vos compétences dormir dans un coin de votre cerveau.
C’est pourquoi, dès la deuxième étape de votre parcours, on passe à la vitesse supérieure :
🔍 Un sujet réel, concret, choisi pour faire sens dans votre contexte métier.
🤝 Un travail collaboratif en petit groupe, pour expérimenter, confronter les points de vue, enrichir vos idées par le collectif.
🧭 Un coach-formateur Niels à vos côtés, pour vous guider, vous challenger et créer un espace d’apprentissage sécurisé où oser devient naturel.
De la théorie à l’action, en douceur… mais avec ambition.
Cette phase, c’est votre terrain d’expérimentation protégé : un espace pour tester, vous tromper, progresser… et surtout vous approprier la méthode en situation.
On a tous connu ça : une formation qui se termine, des notes pleines de bonnes idées… et puis, plus rien. Le retour au travail se fait sur la pointe des pieds, la tête pleine mais les mains hésitantes. Chez Niels, on refuse de laisser vos compétences dormir dans un coin de votre cerveau.
C’est pourquoi, dès la deuxième étape de votre parcours, on passe à la vitesse supérieure :
🔍 Un sujet réel, concret, choisi pour faire sens dans votre contexte métier.
🤝 Un travail collaboratif en petit groupe, pour expérimenter, confronter les points de vue, enrichir vos idées par le collectif.
🧭 Un coach-formateur Niels à vos côtés, pour vous guider, vous challenger et créer un espace d’apprentissage sécurisé où oser devient naturel.
De la théorie à l’action, en douceur… mais avec ambition.
Cette phase, c’est votre terrain d’expérimentation protégé : un espace pour tester, vous tromper, progresser… et surtout vous approprier la méthode en situation.
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Jury final
On le voit trop souvent : des formations sans évaluation, comme une pièce sans chute. Résultat ? On rentre au boulot avec un sentiment diffus d’avoir appris… sans jamais vraiment savoir si on est capable d’appliquer.
Chez Niels, on préfère la clarté à l’approximation.
C’est pourquoi votre parcours se termine par un passage devant un jury, composé de coachs-formateurs Niels et de dirigeants externes. Un format pro, exigeant mais bienveillant, où vous présentez votre projet individuel.
🎯 L’objectif ? Montrer que vous n’avez pas seulement compris la méthode, mais que vous savez la mobiliser dans le concret, face à des enjeux réels.
Ce jury vous remet des retours personnalisés, clairs, actionnables — le genre de retours qui font progresser pour de vrai, pas juste cocher une case.
Un moment structurant, un peu challengeant, souvent valorisant. Bref, la dernière marche avant le vrai grand plongeon.
On le voit trop souvent : des formations sans évaluation, comme une pièce sans chute. Résultat ? On rentre au boulot avec un sentiment diffus d’avoir appris… sans jamais vraiment savoir si on est capable d’appliquer.
Chez Niels, on préfère la clarté à l’approximation.
C’est pourquoi votre parcours se termine par un passage devant un jury, composé de coachs-formateurs Niels et de dirigeants externes. Un format pro, exigeant mais bienveillant, où vous présentez votre projet individuel.
🎯 L’objectif ? Montrer que vous n’avez pas seulement compris la méthode, mais que vous savez la mobiliser dans le concret, face à des enjeux réels.
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Un moment structurant, un peu challengeant, souvent valorisant. Bref, la dernière marche avant le vrai grand plongeon.
On le voit trop souvent : des formations sans évaluation, comme une pièce sans chute. Résultat ? On rentre au boulot avec un sentiment diffus d’avoir appris… sans jamais vraiment savoir si on est capable d’appliquer.
Chez Niels, on préfère la clarté à l’approximation.
C’est pourquoi votre parcours se termine par un passage devant un jury, composé de coachs-formateurs Niels et de dirigeants externes. Un format pro, exigeant mais bienveillant, où vous présentez votre projet individuel.
🎯 L’objectif ? Montrer que vous n’avez pas seulement compris la méthode, mais que vous savez la mobiliser dans le concret, face à des enjeux réels.
Ce jury vous remet des retours personnalisés, clairs, actionnables — le genre de retours qui font progresser pour de vrai, pas juste cocher une case.
Un moment structurant, un peu challengeant, souvent valorisant. Bref, la dernière marche avant le vrai grand plongeon.
Compétences valorisées
Cocher “Formation terminée” dans une todo list, c’est satisfaisant. Mais ce n’est rien comparé au moment où vous recevez une reconnaissance formelle, claire, partageable de vos compétences.
🎓 À l’issue du parcours, vous obtenez :
Un badge théorique, pour valider la compréhension des concepts,
Un badge pratique, pour attester de votre capacité à les appliquer,
Et bientôt, un titre certifié officiellement, reconnu par les employeurs.
Mais ce n’est pas tout.
On pense que vos nouvelles compétences méritent d’être vues. C’est pourquoi cette certification a aussi été pensée pour booster votre profil LinkedIn : visuel clair, titre percutant, description lisible en un clin d’œil.
🚀 Parce que oui, savoir faire, c’est bien. Faire savoir, c’est encore mieux.
En résumé : vous repartez avec des preuves concrètes de votre capacité à
faire de l’émotion un levier business,
collaborer efficacement,
piloter des projets innovants,
concevoir, mesurer et améliorer durablement vos parcours clients, utilisateurs, citoyens ou collaborateurs
transformer durablement vos produits, services ou organisations.
Et ça, c’est le genre de truc qui fait tilt chez un recruteur, un associé, ou même un client.
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🎓 À l’issue du parcours, vous obtenez :
Un badge théorique, pour valider la compréhension des concepts,
Un badge pratique, pour attester de votre capacité à les appliquer,
Et bientôt, un titre certifié officiellement, reconnu par les employeurs.
Mais ce n’est pas tout.
On pense que vos nouvelles compétences méritent d’être vues. C’est pourquoi cette certification a aussi été pensée pour booster votre profil LinkedIn : visuel clair, titre percutant, description lisible en un clin d’œil.
🚀 Parce que oui, savoir faire, c’est bien. Faire savoir, c’est encore mieux.
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Et ça, c’est le genre de truc qui fait tilt chez un recruteur, un associé, ou même un client.
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Et ça, c’est le genre de truc qui fait tilt chez un recruteur, un associé, ou même un client.
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détails de votre formation
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La fiche formation qui présente le programme détaillé, les objectifs, durées, pré-requis, certifications, publics, modalités, évaluations, inscriptions, ateliers, jurys, etc.
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Formations & coachings finançables jusqu'à
50
50
participants
50
participants
100%
100%
du montant
100%
du montant
150h
150h
de formation
150h
de formation
par France Travail, votre entreprise, son OPCO, et d'autres organismes.
Nous vous aidons et vous accompagnons dans les démarches.
ceux qui savent, savent
On aurait pu inventer des citations. On a préféré demander aux vrais gens.
Aurélie V.Manager Relation Client
Niels a été la clé pour notre équipe pour améliorer nos services et créer une vraie différence avec nos concurrents. Grâce à la méthode, nous faisons vivre aujourd'hui une vraie expérience émotionnelle à nos clients.
Bettina I.Designer
Pour une designer comme moi, Niels est la meilleure ressource d'outils et de méthodes fiables et simples que je puisse vraiment recommander les yeux fermés. La formation est simple et très utile, et les outils sont top et hyper opérationnels !
Samuel G.Responsable Marketing
Ça a été pour moi une révélation : avec la méthode Niels j'ai pu acquérir de nouvelles compétences, être immédiatement opérationnel et productif, changer de métier sans effort pour proposer une vraie valeur métier à mon nouvel employeur !
- Aurélie V.
Manager Relation Client
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- Bettina I.
Designer
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- Samuel G.
Responsable Marketing
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- Aurélie V.
Manager Relation Client
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- Bettina I.
Designer
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- Samuel G.
Responsable Marketing
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- Aurélie V.
Manager Relation Client
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- Bettina I.
Designer
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Responsable Marketing
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- Aurélie V.
Manager Relation Client
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Designer
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Designer
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98 %
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de réussite
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Nos participants réussissent avec succès leur certification
et crédibilisent leurs compétences professionnelles
Nos participants réussissent avec succès leur certification
et crédibilisent leurs compétences professionnelles
4,9 / 5
4,9 / 5
de satisfaction
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Notre apprentissage par la pratique est la meilleure expérience confirmée par les avis sur les plateformes
Google & Niels reviews
Notre apprentissage par la pratique est la meilleure expérience
confirmée par les avis sur les plateformes
Google & Niels reviews
150 %
150 %
de retour à l'emploi
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Nos apprenants retrouvent un travail dans les 6 mois
après leur formation
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Encore des questions avant de vous lancer ?
Prenez 30 minutes avec un expert Niels
Encore des questions avant
de vous lancer ?
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Vous avez des questions ?
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on aurait put mettre 42 partout … mais non
on aurait put mettre 42 partout … mais non
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