Faites de l'émotion
un levier business

Faites de l'émotion
un levier business

Faites de l'émotion
un levier business

70% des décisions sont émotionnelles.

Pourtant, dans 90% des expériences, l’émotion est évacuée.
Niels redonne à l'émotion sa valeur stratégique.

70% des décisions sont émotionnelles.

Pourtant, dans 90% des expériences, l’émotion est évacuée.
Niels redonne à l'émotion sa valeur stratégique.

70% des décisions sont émotionnelles.

Pourtant, dans 90% des expériences, l’émotion est évacuée.
Niels redonne à l'émotion sa valeur stratégique.

L'émotion, c'est stratégique.

Adoptez la méthode, les outils, les formations ou le coaching Niels et créez un impact direct sur les résultats en prenant en compte les émotions de votre public à chaque instant de son parcours : augmentez votre taux de satisfaction, fidélisez vos clients, faites baisser le taux d'attrition dans vos équipes, augmentez vos ventes à 2 chiffres, augmentez votre panier moyen, convertissez 2 fois plus, doublez vos points de NPS etc !

Encore un truc

bullshit ?

Encore un truc

bullshit ?

Encore un truc

bullshit ?

Non ! 😎

Une méthode, des outils et de l'accompagnement stratégiques pour engager, structurer et transformer, vraiment.

Non ! 😎

Une méthode, des outils et de l'accompagnement stratégiques pour engager, structurer et transformer, vraiment.

Non ! 😎

Une méthode, des outils et de l'accompagnement stratégiques pour engager, structurer et transformer, vraiment.

Une méthode.

Pas un concept.

Une méthode.

Pas un concept.

Une méthode.

Pas un concept.

Pensée pour les équipes. Testée sur le terrain. Conçue pour aller jusqu’au bout.

Pour tout le monde.

Pensée pour les équipes. Testée sur le terrain. Conçue pour aller jusqu’au bout.

Pour tout le monde.

Pensée pour les équipes. Testée sur le terrain. Conçue pour aller jusqu’au bout.

Pour tout le monde.

Testée sur +500 projets, produits et services, +200 équipes, +1000 personnes dans le monde

Une méthode claire, sans jargon
Avec plusieurs façons d’apprendre

Des outils prêts à l’action
Pour passer de l’idée au concret

Du e-learning autonome
Pour avancer à votre rythme

Testée sur +500 projets, produits et services, +200 équipes, +1000 personnes dans le monde

Une méthode claire, sans jargon
Avec plusieurs façons d’apprendre

Des outils prêts à l’action
Pour passer de l’idée au concret

Du e-learning autonome
Pour avancer à votre rythme

Testée sur +500 projets, produits et services, +200 équipes, +1000 personnes dans le monde

Une méthode claire, sans jargon
Avec plusieurs façons d’apprendre

Des outils prêts à l’action
Pour passer de l’idée au concret

Du e-learning autonome
Pour avancer à votre rythme

Des résultats concrets pour tous

Des résultats concrets pour tous

Des résultats concrets pour tous

Tu préfères : recevoir des déclarations d’amour ou prendre des râteaux ?

Tu préfères : recevoir des déclarations d’amour ou prendre des râteaux ?

Pour les clients

Un public mieux compris, et qui est donc mieux adressé

Un public qui revient, plus souvent

Une valeur qui augmente

Plus d'avis positifs

70%

des décisions clients sont basées sur l'émotion

Source :

Étude PWC

Pour les clients

Un public mieux compris, et qui est donc mieux adressé

Un public qui revient, plus souvent

Une valeur qui augmente

Plus d'avis positifs

70%

des décisions clients sont basées sur l'émotion

Source :

Étude PWC

Pour les clients

Un public mieux compris, et qui est donc mieux adressé

Un public qui revient, plus souvent

Une valeur qui augmente

Plus d'avis positifs

Pour les collaborateurs

Une marque employeur qui prend soin de son public

Un taux d'attrition qui baisse

Des process d'entreprise qui prennent en compte la réalité des collaborateurs

Des collaborateurs qui trouvent des solutions transverses ensemble

6x

plus de satisfaction au travail grâce aux méthodes et à la pensée design

Source :

Étude Parsons New School

Pour les collaborateurs

Une marque employeur qui prend soin de son public

Un taux d'attrition qui baisse

Des process d'entreprise qui prennent en compte la réalité des collaborateurs

Des collaborateurs qui trouvent des solutions transverses ensemble

6x

plus de satisfaction au travail grâce aux méthodes et à la pensée design

Source :

Étude Parsons New School

Pour les collaborateurs

Une marque employeur qui prend soin de son public

Un taux d'attrition qui baisse

Des process d'entreprise qui prennent en compte la réalité des collaborateurs

Des collaborateurs qui trouvent des solutions transverses ensemble

Pour les citoyens

Des démarches qui roules, sans mode d emploi

Des services accessibles

Du temps gagné (et de la patience économisée)

+40%

de participation dans les villes qui utilisent l'approche centrée sur l'humain

Source:

Étude France Stratégie – Démocratie participative & design thinking

Pour les citoyens

Des démarches qui roules, sans mode d emploi

Des services accessibles

Du temps gagné (et de la patience économisée)

+40%

de participation dans les villes qui utilisent l'approche centrée sur l'humain

Source:

Étude France Stratégie – Démocratie participative & design thinking

Pour les citoyens

Des démarches qui roules, sans mode d emploi

Des services accessibles

Du temps gagné (et de la patience économisée)

Pour les utilisateurs

Une expérience fluide

Des services qui donnent envie de revenir

Des services qui font gagner du temps

Des utilisateurs satisfaits

4x

plus de taux de conversion avec une meilleure expérience utilisateur

Source:

Étude CDO @ Work, Hubspot

Pour les utilisateurs

Une expérience fluide

Des services qui donnent envie de revenir

Des services qui font gagner du temps

Des utilisateurs satisfaits

4x

plus de taux de conversion avec une meilleure expérience utilisateur

Source:

Étude CDO @ Work, Hubspot

Pour les utilisateurs

Une expérience fluide

Des services qui donnent envie de revenir

Des services qui font gagner du temps

Des utilisateurs satisfaits

Pour les organisations

Une montée en compétences des équipes

Des équipes heureuses de concevoir des expériences mémorables

Des équipes qui collaborent et  deviennent actrices du changement

Un gain en productivité

-50%

des décisions clients sont basées sur l'émotion

Source:

Étude Harvard Kennedy School

Pour les organisations

Une montée en compétences des équipes

Des équipes heureuses de concevoir des expériences mémorables

Des équipes qui collaborent et  deviennent actrices du changement

Un gain en productivité

-50%

des décisions clients sont basées sur l'émotion

Source:

Étude Harvard Kennedy School

Pour les organisations

Une montée en compétences des équipes

Des équipes heureuses de concevoir des expériences mémorables

Des équipes qui collaborent et  deviennent actrices du changement

Un gain en productivité

Pourquoi avoir créé
Niels ?

Pourquoi avoir créé
Niels ?

Laurène Sturm & Alexandre Anzo, fondateurs de la méthode Niels,

anciens du BCG et de plusieurs des meilleures agences vous racontent.

Laurène Sturm & Alexandre Anzo, fondateurs de la méthode Niels,

anciens du BCG et de plusieurs des meilleures agences vous racontent.

Laurène Sturm & Alexandre Anzo, fondateurs de la méthode Niels,

anciens du BCG et de plusieurs des meilleures agences vous racontent.

ceux qui savent, savent

ceux qui savent, savent

ceux qui savent, savent

On aurait pu inventer des citations. On a préféré demander aux vrais gens.

On aurait pu inventer des citations. On a préféré demander aux vrais gens.

Vous utilisez déjà le design thinking
ou une méthode agile ?

Vous utilisez déjà le design thinking ou une méthode agile ?

Parfait ! La méthode d'architecture d'expérience Niels c'est précisément le meilleur condensé du design stratégique, du design thinking, des méthodes agiles, des design sprints, du product management et du design émotionnel. Tout ça ne vous dit rien ? Tant mieux, pratiquez avec nous, sans le jargon.


ENGAGER

Fini les parcours qui endorment : mettez des étincelles dans vos interactions dès la première seconde.

structurer

Donnez un cadre clair à la créativité et avancez (vraiment) en équipe.

innover

Faites émerger des idées neuves, actionnables et centrées sur l’humain.

MESURER

Chaque action laisse une trace. Chaque impact se mesure. Même les émotions.

Guides & livres

Les livres de la méthodes, pas à pas, en format audio, papier ou numérique.

Guides & livres

Les livres de la méthodes en format papier ou numérique.

Formations & coaching

Ateliers, durable, certifiants et opérationnels immédiatement

Formations & coaching

E-learning & ateliers cursus complet ou à la carte

Outils & templates

Gagnez du temps avec nos modèles Google, Miro & Figma

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Livres

Les livres de la méthodes, pas à pas, en format audio, papier ou numérique.

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Coaching et formations

E-learning & ateliers, cursus ou à la carte, à votre rythme

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Outils

Gagnez du temps avec nos modèles Google & Miro

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  • Paiement sécurisé en ligne

❤️ 📈 🍫

Love, R.O.I. & Chocolats

Vous avez des questions ?

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on aurait pu mettre 42 partout … mais non

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Qui est NIELS ?

Pourquoi choisir une formation NIELS ?

Comment financer sa formation NIELS ?

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Comment choisir présentiel ou distanciel ?

Comment choisir cours ou ateliers ?

Comment choisir entre certif' et diplôme ?

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